Communication Pitfalls in the Working Place: How to Avoid Them – Part 1

It’s Monday morning,  and you are catching up on your emails, while enjoying a life-saving coffee, when a sip gets stuck in your throat. “What on earth (polite version) does this person mean?” You re-read to make sure: there are no insults, but the meaning is decidedly scathing. Emails can become bombshells in the work place. And, although many warnings have been issued on the subject, we do see such faux-pas, again and again. Today, and in the weeks to follow, we will offer useful tips on effective communications in the work place.

Topic No 1: A Nuclear Bomb: Emotions

This is a true story: An employee from a large American company writes an email about a colleague who he despises, and tells all. He criticizes her clothes, her hyena laughter, the way she slurps her porridge in the morning. Of course, this belligerent complainer makes the mistake of sending the email “To All”. It did not take long, he was quickly fired.

The lesson is clear: emails in the work place are not designed to communicate personal emotions. Your feelings about a client, a colleague, your boss, or events in your personal life, when consigned to an email, cannot be erased. They can, however, turn against you. Human Resources can easily put them in your file. And also, people you confide in, who you consider to be your friends today, may someday become your enemies . You will then regret having sent them such amunition.

Next Topic:  Words and Their Meaning.

Marie-Josée and Anick

Les faux pas dans les communications en milieu de travail : comment les éviter ?

Lundi matin. Vous lisez un courriel et la gorgée de votre salutaire café vous reste prise dans la gorge. Mais pour qui se prend l’énergumène qui l’a écrit ? Vous le relisez, il ne contient aucune injure, pourtant il vous darde telles des paroles cinglantes. Les courriels peuvent décidément être des bombes en milieu de travail. Aujourd’hui et durant les prochaines semaines, nous vous fournirons des conseils utiles pour faciliter la communication en entreprise.

Capsule no 1 : La bombe nucléaire : les émotions

Histoire vécue : un employé d’une grande société américaine écrit un courriel sur une consœur qu’il déteste et tout y passe. Des critiques virulentes sur les vêtements qu’elle porte, son rire d’âne, la façon dont elle sape son gruau le matin. Le médisant criticaillon a par mégarde choisi la liste d’envoi « tous les employés ». Mal lui en prit, il a rapidement perdu son emploi.

On ne le dira jamais assez : les courriels en milieu de travail ne doivent en aucun cas être utilisés pour étaler vos émotions. Qu’il s’agisse de vos sentiments sur un client, un confrère, votre patron ou même l’envie de partager des évènements de votre vie personnelle : les écrits restent et peuvent devenir une arme pouvant se retourner contre vous. Il est simple pour le service des ressources humaines de les verser dans votre dossier. Et n’oubliez surtout pas : vos amis d’aujourd’hui seront peut-être vos détracteurs de demain. Vous regretterez alors de leur avoir envoyé ces armes d’autodestruction.

Prochaine capsule : Le sens des mots

Anick et Marie-Josée